IELTS 4.0 → 5.0 · Tuần 11: Công nghệ & giao tiếp · Buổi 55/90 · ~85 phút

Buổi 55: Writing Task 2 – Advantages & disadvantages: công ty theo dõi mạng xã hội nhân viên

🎯 Sau buổi này bạn có thể

🔁 1. Ôn tập – 10 phút

🔁 Ôn thẻ từ vựng đến hạn

🧠 Nhớ lại buổi trước (không xem tài liệu)

  1. Nói 2 câu về app bạn hay dùng, có “which” và “who”.
  2. Hướng dẫn ai đó mở cài đặt trên điện thoại trong 3 bước.
  3. Ở buổi 20, đề “Do the advantages outweigh the disadvantages?” yêu cầu điều gì?

Trả lời to hoặc viết ra giấy, rồi mới mở lại buổi trước để kiểm tra.

✍️ 2. Đầu vào – 20 phút

Some companies now check the personal social media accounts of their employees. What are the advantages and disadvantages of this?

✅ Đề nào BẮT BUỘC nêu ý kiến?

  1. Chọn đề cần ý kiến của bạn:

Dàn ý mẫu

Đoạn Ý Giải thích / ví dụ
Lợi 1. bảo vệ danh tiếng công ty nhân viên đăng nội dung xúc phạm khách hàng → ảnh hưởng thương hiệu
2. tránh lộ thông tin mật ảnh chụp văn phòng có tài liệu khách hàng
Hại 1. xâm phạm đời tư mạng xã hội cá nhân là đời sống riêng ngoài giờ làm
2. giảm lòng tin, tạo căng thẳng nhân viên sợ bị theo dõi, không thoải mái

🧩 3. Ngôn ngữ trọng tâm – 10 phút: nối ý bằng mệnh đề quan hệ

Câu ngắn rời rạc Nối bằng mệnh đề quan hệ
Some employees post rude comments. These comments damage the company. Some employees post rude comments, which can damage the company’s reputation.
Employees feel watched. They may lose trust in their managers. Employees who feel watched may lose trust in their managers.
Social media is part of private life. This means companies should be careful. Social media is part of private life, which means that companies should be careful.

Điền who / which / which means that

  1. Staff share confidential photos may put clients at risk.
  2. Checking accounts takes time, could be spent on more useful work.
  3. Some posts are seen by thousands of people, one mistake can spread quickly.
  4. Managers trust their teams usually get better results.

✍️ 4. Thực hành – 25 phút (viết 40 phút nếu luyện như thi thật)

📝 Viết bài Task 2

Some companies now check the personal social media accounts of their employees.

What are the advantages and disadvantages of this?

Give reasons for your answer and include any relevant examples from your own knowledge or experience.

Write at least 250 words.

40:00
👀 Xem bài mẫu tham khảo (sau khi đã viết xong)

Bài mẫu tham khảo do khóa học viết, khoảng 270 từ. Ví dụ mang tính phổ biến, không phải số liệu nghiên cứu.

In recent years, some employers have started to look at the personal social media accounts of the people who work for them. This practice has certain benefits for companies, but it also raises serious concerns for employees.

On the one hand, there are two main advantages for employers. Firstly, checking social media can help to protect a company's reputation. If an employee posts rude comments about customers or shares offensive content, people may connect this behaviour with the business, which can damage its image. By noticing such posts early, managers can deal with the problem before it becomes serious. Secondly, monitoring may prevent confidential information from being shared. For example, a worker might post a photo from the office without noticing that a client's documents are visible on the desk.

On the other hand, this practice has clear disadvantages. The most important is that it invades employees' privacy. Personal social media accounts are part of people's private lives outside working hours, and many employees feel that their employer has no right to look at them. In addition, being monitored can reduce trust between staff and managers. Employees who feel watched may become anxious and less loyal to the company, and some may even decide to look for another job.

In conclusion, checking employees' social media can help companies protect their reputation and their clients' information, but it also risks damaging privacy and trust. Clear rules about what staff should not post may be a better solution than regular monitoring.

👉 Sau khi viết: đếm số ý ở mỗi đoạn thân bài – hai đoạn có cân bằng không? Mỗi ý có giải thích không?

💼 Dùng ngay – email nhắc đồng nghiệp về bảo mật tài khoản (thêm 5–10 phút)

📝 Viết email (60–80 từ)

Several colleagues have received suspicious emails this week. Write a short email to your team reminding them of 4 security rules.

10:00
👀 Xem bài mẫu tham khảo (sau khi đã viết xong)

Bài mẫu tham khảo do khóa học viết.

Hi team,

A few of us have received suspicious emails this week, so here's a quick reminder: 1. Don't click links or open attachments from unknown senders. 2. Never share your password, even with IT. 3. Turn on two-step verification for your work accounts. 4. If you're unsure about an email, forward it to the IT desk before doing anything.

Thanks for helping to keep our data safe! Ha

📚 Từ vựng của buổi

  • employer – người sử dụng lao động, công ty

    My employer has a strict social media policy.

  • employee – nhân viên

    Employees should protect client information.

  • monitor – theo dõi, giám sát

    Some companies monitor their staff's emails.

  • reputation – danh tiếng

    One bad post can damage a company's reputation.

  • personal life – đời sống cá nhân

    Social media is part of my personal life.

  • privacy – quyền riêng tư

    Monitoring can invade employees' privacy.

  • trust – lòng tin; tin tưởng

    Good managers trust their teams.

  • inappropriate – không phù hợp

    Don't post inappropriate photos.

  • confidential – bảo mật, mật

    This report is confidential.

  • policy – chính sách, quy định

    Please read the company's IT policy.

✅ 5. Tự kiểm tra – 10 phút

✅ Tự kiểm tra

Nghe lại bản ghi của mình và tích những điểm bạn đã làm được. Ô tích chỉ lưu trên máy này.


🗓️ Tổng kết tuần 11 – Technology and communication

Bài học do tienganhcanban.com tự viết. Đề, dàn ý và bài mẫu tự viết 25/10/2026; chủ đề bám đề thí sinh báo lại 03/2026 (công ty theo dõi mạng xã hội nhân viên), câu chữ đề tự viết. Cách viết mở bài/thân bài tham khảo IELTS Simon, diễn đạt lại. Bài không phải tư vấn pháp lý; quy định về dữ liệu cá nhân mỗi nước khác nhau.